黄仁勋1日在台湾说，人们谈论AI减少了工作岗位，“完全是胡说八道”，实际上有更多软件工程师被雇用。黄仁勋以如此绝对的方式否定AI抢饭碗的社会焦虑，但受到他安慰的人似乎不多，对他的话表达质疑的声音充斥了互联网。批评人士讽刺他：这是“卖铲人”的乐观，AI的确没抢工程师岗位，只是抢了入门机会。
仔细看，黄仁勋没回答AI抢饭碗的问题，说“软件工程师的数量正在增加”，他强调的是业内受聘的软件工程师正在迅速增加。斯坦福大学2025年一项研究数据表明，过去一年程序员的就业显著增长，但对从业时间较短的程序员来说，就业率是大幅下降的。也就是说，AI正在削弱对初级程序员的需求。
▲斯坦福大学研究报告：AI正在削弱对初级程序员的需求。
而且在黄仁勋熟悉的领域之外，人们对AI抢饭碗的举证越来越多。截至2026年5月，美国科技行业已经裁员近15万人。哥伦比亚新闻当月引述职业介绍公司 Challenger的一份新报告称，AI连续第二个月成为美国企业裁员的主要原因，4月有21490个与AI相关的裁员，占裁员总数的26%。一些公开数据也在支持人们的这种担心，虽然一些人质疑“市场和经济状况”以及“特朗普关税和伊朗战争”也是重要驱动因素，但人们普遍相信这就是AI取代人类的结果。一些科技公司表示，他们正在将人力支出转移到资本支出上。
在中国，根据“晚点”的数据分析，过半科技公司2021年开始减员。如今员工数仍多于2021 年的，只有美团、京东、拼多多、腾讯几家。而中美前几大软件和互联网公司的资本开支大多已超过研发费用，也就是说，砸进算力基建的钱，已经超过了养研发团队的钱。
人们很担心AI冲击就业的行业会越来越多，美国人工智能公司Anthropic的CEO表示，AI可能在未来五年内导致全美失业率增长10%。福特汽车CEO估计，人工智能将在十年内“彻底消灭一半的白领岗位”。OpenAI CEO奥特曼说，“我和我科技公司CEO朋友们的小群聊打赌，一家市值十亿美元的公司最终会只剩下一名员工”。
老胡认为，对AI抢夺工作这一现实威胁必须要正视，以下几点需高度关注：
第一，AI在加速创造财富，也加剧了财富的过度集中，AI已经在催生一批年轻新贵，他们的收入惊人，1个人挣的钱很容易超过一个千人规模普通工厂的利润。AI被广泛认为将拉大社会收入差距，这显然是在政治和社会治理上不受欢迎的，对这个问题越早重视越好，决不能将它视为可以接受的“发展趋势”。
▲黄仁勋声称，“智能体AI已经到来，有用的AI已经到来”。（图源：外媒）
第二，要避免企业利用AI提高效率后，直接裁减现有员工的做法，一个团队帮助企业某项生产和管理AI化之后，这个团队的工作人员在一定年限内不得被裁掉或大幅减薪，全世界应当考虑探索在这方面立法定规。AI时代的社会需要保障普通人就业，促进更大繁荣。
第三，要加快开辟以AI技术为基础的新业态，那些新业态是什么，现在还看不太清楚，但每一次技术革命都伴随新业态的诞生，AI不应成为例外。它应在开辟新业态的过程中为我们不断创造就业增量。
第四，要加快现代服务业的高质量发展，AI的普遍应用和场景渗透将很大程度上重塑社会形态。就像移动互联网带来的变化一样，而且技术带来社会生态变革的速度越来越快，服务业需要与时俱进且更有质量，为就业者带来更多收入，成为整个社会水平向上支撑的实质力量。
▲华尔街日报漫画：求职者正在用AI软件对抗筛选申请的AI系统。
如果任由资本按照其天性推着AI往前跑，它的方向一定是更高的效率，一个更受益的精英群体，以及这个群体与大多数公众之间的鸿沟。但是中国坚持实践全民受益的发展路线，这决定中国技术的发展必须以人民的利益为中心，让广大普通人从中获益。
老胡深信，AI将对社会治理提出前所未有的挑战，而只有社会主义的中国才能极其认真地应对这个挑战，并且从全民利益的角度驾驭这一挑战。而且我认为中国在这个领域的成功，对全人类迈进AI时代有着非常关键的意义。
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